Maren Lindqvist · Business-Coachin
Coaching für Führungskräfte in kleinen Unternehmen
Für Menschen, die ein Team von fünf bis fünfzig Leuten führen – oft ohne Personalabteilung im Rücken. Wir sortieren, was Sie gerade beschäftigt, und finden Wege, die in Ihrem Alltag funktionieren.
Online oder in Hannover · Einzelsitzungen à 90 Minuten
Für wen
Woran Sie merken, dass ein Coaching hilft
Vom Kollegen zur Chefin
Sie haben die Leitung übernommen, und plötzlich sind die Gespräche in der Kaffeeküche anders. Sie möchten führen, ohne die Nähe zum Team zu verlieren.
Ein Konflikt, der alles bremst
Zwei Menschen in Ihrem Team kommen nicht miteinander aus. Alle merken es, niemand spricht es an, und die Stimmung kostet Zeit und Nerven.
Immer beschäftigt, selten am Wesentlichen
Sie arbeiten mehr als je zuvor und entscheiden trotzdem zu viel nebenbei. Sie wünschen sich Abstand, um wieder in Ruhe zu priorisieren.
Ansatz
Erst verstehen, dann verändern
Ich arbeite systemisch: Wir schauen nicht nur auf Sie, sondern auf das Team, die Rollen und die Gewohnheiten, die sich eingeschliffen haben. Ratschläge gibt es wenig, gute Fragen dafür umso mehr.
Vor meiner Selbstständigkeit habe ich zwölf Jahre in einem Familienunternehmen gearbeitet, die letzten fünf davon als Bereichsleiterin. Ich weiß, wie sich Führung ohne großen Apparat anfühlt.
- Zertifizierte systemische Coachin
- Vertraulich, ohne Bericht an Dritte
- Auf Wunsch mit Rechnung an das Unternehmen
Ablauf
In drei Schritten zusammenarbeiten
Kennenlernen
Ein kostenloses Gespräch per Video, etwa 20 Minuten. Sie erzählen, worum es geht, und wir prüfen, ob wir zusammenpassen.
Auftrag klären
In der ersten Sitzung halten wir fest, was sich nach dem Coaching verändert haben soll – konkret und überprüfbar.
Sitzungen
Meist vier bis sechs Termine à 90 Minuten über drei Monate, online oder in meinem Raum in Hannover. Dazwischen erproben Sie Neues im Alltag.
Stimmen
Was Klientinnen und Klienten sagen
Beispielstimmen für diese Demo – fiktiv.
„Ich habe gelernt, Entscheidungen zu erklären, statt mich für sie zu rechtfertigen. Das hat im Team mehr verändert als jedes neue Tool.“
„Nach drei Sitzungen konnten die beiden Kollegen wieder an einem Tisch sitzen. Ich wusste endlich, welche Rolle ich dabei habe.“
Fragen
Was Sie vorab wissen sollten
Alles Weitere besprechen wir im Kennenlerngespräch.
Was kostet das Kennenlerngespräch?
Nichts. Es findet per Video statt und dauert etwa 20 Minuten. Sie erzählen, worum es geht, und wir prüfen, ob wir zusammenpassen.
Wie lange dauert ein Coaching?
Meist vier bis sechs Termine à 90 Minuten über drei Monate. Dazwischen erproben Sie Neues im Alltag.
Treffen wir uns online oder vor Ort?
Beides ist möglich: online oder in meinem Raum in Hannover.
Erfährt mein Unternehmen, worüber wir sprechen?
Nein. Das Coaching ist vertraulich, ohne Bericht an Dritte. Auf Wunsch geht die Rechnung trotzdem an das Unternehmen.
Kennenlerngespräch
Termin anfragen
Erzählen Sie mir in ein paar Sätzen, worum es geht. Sie bekommen innerhalb eines Werktages eine Antwort mit zwei Terminvorschlägen.